8) A liderança compreende um processo complexo de condução de pessoas rumo a objetivos previamente determinados. É de conhecimento, porém, que o co...

8) A liderança compreende um processo complexo de condução de pessoas rumo a objetivos previamente determinados. É de conhecimento, porém, que o contexto contemporâneo exerce influência direta na forma de liderar pessoas no ambiente organizacional. É nesse sentido que se espera uma liderança: Alternativas: Maleável, que aceite mudanças de foco dos times de trabalho, mesmo que se distanciem dos resultados esperados. Transformadora com foco nos resultados, mas também da performance e no desempenho dos liderados. Enérgica, focada exclusivamente nos resultados esperados pela organização que tem o poder sobre todos. Passiva, que deixa o time agir por ele mesmo rumo aos objetivos organizacionais, sem qualquer interferência. Ativa, que não se preocupe com a forma, mas exclusivamente com os resultados alcançados por todos.