No âmbito das técnicas de seleção de candidatos, é correto afirmar que a) essas técnicas evitam o rastreamento das características pessoais por me...

A alternativa correta é a letra E) quanto mais complexo ou estratégico for um cargo (como gerência e diretoria), tende-se a um maior número de entrevistas com os candidatos. As técnicas de seleção de candidatos são utilizadas para avaliar as habilidades, competências e características dos candidatos para determinado cargo. A entrevista é uma das técnicas mais utilizadas nas organizações, pois permite a interação entre o entrevistador e o candidato, possibilitando a avaliação de suas habilidades comportamentais e relacionais. A dinâmica de grupo é uma técnica que permite avaliar as competências comportamentais do indivíduo. Os testes psicológicos e de personalidade procuram medir aspectos psicológicos e comportamentais do candidato.