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As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento. Sobre este tema...

As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento. Sobre este tema assinale a alternativa ERRADA.

a. As provas de conhecimento são instrumentos para avaliar os conhecimentos gerais e específicos para o cargo exigido.
b. As técnicas de simulação são usadas como um complemento diagnóstico.
c. Os testes psicológicos não são considerados com alto grau de confiabilidade por não termos condições de medir a personalidade dos indivíduos.
d. As técnicas de simulação se centram no tratamento em grupo.
e. A entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada.

Essa pergunta também está no material:

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
7 pág.

Administração de Recursos Humanos I Faculdades Integradas Aparício CarvalhoFaculdades Integradas Aparício Carvalho

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A alternativa errada é a opção c. Os testes psicológicos não são considerados com alto grau de confiabilidade por não termos condições de medir a personalidade dos indivíduos.

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