A alternativa correta que estabelece a relação entre o papel da equidade e a motivação dos indivíduos é a letra "e) O estado de equidade é encontrado quando o resultado da comparação leva à percepção de que as relações são desiguais." Isso porque a equidade é um fator importante para a motivação dos indivíduos, pois quando eles percebem que estão sendo tratados de forma justa e igualitária em relação aos outros, eles se sentem mais motivados a trabalhar e a contribuir para o sucesso da empresa. Quando há uma percepção de desigualdade, isso pode levar a uma diminuição da motivação e do engajamento dos funcionários.
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