O levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em diferentes níveis de análise. O nível de análise do sistema organizacional envol...

O levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em diferentes níveis de análise. O nível de análise do sistema organizacional envolve:
a) habilidades, capacidade, atitudes e comportamentos exigidos pelo cargo
b) operações referentes a requisitos exigidos pelo cargo
c) potencialidades de recrutamento externo e índices de absenteísmo
d) filosofia de treinamento e objetivos organizacionais
e) força de trabalho e tempo necessário para mão de obra recrutável