No intuito de direcionar os esforços e recursos da administração de recursos humanos de organizações públicas, gestores tipicamente desenvolvem estratégias organizacionais (alternativa c). Essas estratégias visam aprimorar a gestão de pessoas, alinhando as ações da organização com os objetivos estratégicos, melhorando a eficiência e eficácia dos processos e aumentando a produtividade e a qualidade dos serviços prestados.
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Gestão da Qualidade e Gestão de Micro e Pequenas Empresas
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