É um tipo de gestão que exclui cargos e departamentos isolados e passa a basear-se em pessoas e equipes multifuncionais integradas, maleáveis e fle...
É um tipo de gestão que exclui cargos e departamentos isolados e passa a basear-se em pessoas e equipes multifuncionais integradas, maleáveis e flexíveis, dotadas de competências e habilidades. É processo de conduzir pessoas para atingirem as metas e os objetivos da organização por meio de suas competências técnicas e comportamentais. De que tipo de gestão estamos falando? A Gestão empresarial. Gestão de pessoas. C Gestão por competência. Gestão excludente. D
A Gestão empresarial.
Gestão de pessoas.
C Gestão por competência.
Gestão excludente.
D
A Gestão empresarial.
Gestão de pessoas.
C Gestão por competência.
Gestão excludente.
D
💡 1 Resposta
Ed 
O tipo de gestão descrito é a Gestão por Competência, alternativa C. Esse modelo de gestão busca valorizar as habilidades e competências dos colaboradores, promovendo a formação de equipes multifuncionais e integradas, capazes de atingir as metas e objetivos da organização de forma mais eficiente e flexível.
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