A gestão por competência prioriza o trabalho entre equipes multifuncionais integradas e flexíveis, com competências e habilidades. Nesse contexto, ...

A gestão por competência prioriza o trabalho entre equipes multifuncionais integradas e flexíveis, com competências e habilidades. Nesse contexto, assinale a alternativa CORRETA:


A As atitudes se referem ao saber fazer, é o saber colocado em prática. É o conhecimento aplicado e transformado em resultado concreto.
B A tendência da gestão por competência é o deslocamento do foco nos cargos para o deslocamento com foco nas competências das pessoas.
C As habilidades se referem aos comportamentos do colaborador e a forma como ele age com seus pares, sejam superiores ou subordinados.
D Conhecimento é o saber intrínseco, envolve conhecimento técnico, conceitos e teorias.