As premissas fundamentais para a implementação de uma universidade corporativa, segundo a renomada especialista em educação corporativa Marisa Éboli, são: I - Utilizar as tecnologias de informação e comunicação, que incentivam o aprendizado em qualquer hora e qualquer lugar; II - Responsabilizar os gestores das equipes de trabalho pelo fortalecimento de uma cultura focada em conhecimento; III - Considerar os objetivos da organização no momento em que definem as competências a serem desenvolvidas nas equipes de trabalho. Portanto, as alternativas corretas são A) I, II e III. A alternativa IV não se enquadra como premissa fundamental para a implementação de uma universidade corporativa.
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Treinamento e Desenvolvimento Corporativo
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