Por que a área de RH que conhecíamos no passado - voltada a processos burocráticos e ao controle - chegou ao fim em muitas empresas? b) Porque um ...

A área de RH passou por uma transformação significativa nos últimos anos, deixando de ser apenas uma área burocrática e de controle para se tornar uma área estratégica nas empresas. Isso ocorreu porque as empresas perceberam que o capital humano é um dos principais ativos e que a gestão de pessoas é fundamental para o sucesso do negócio. Além disso, a área de RH passou a ter um papel mais estratégico, atuando na gestão do clima organizacional, na retenção de talentos, no desenvolvimento de lideranças e na gestão da cultura da empresa. Portanto, a alternativa b) está correta, pois um modelo de gerenciamento que não se vincula à estratégia empresarial tende a desaparecer com o tempo.