Das opções a seguir, qual delas é considerada uma metodologia moderna de avaliação de desempenho, com foco na observação do desempenho futuro? e) ...

A avaliação por objetivos é uma metodologia moderna de avaliação de desempenho que tem como foco a observação do desempenho futuro. Nessa metodologia, são definidos objetivos claros e mensuráveis para o colaborador, que são avaliados posteriormente para verificar se foram alcançados.