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Como vantagens da Participação nos Lucros ou Resultados, (VIZIOLI, 2010, p. 182) afirma que: Oferece benefícios fiscais: as parcelas pagas aos func...

Como vantagens da Participação nos Lucros ou Resultados, (VIZIOLI, 2010, p. 182) afirma que:
Oferece benefícios fiscais: as parcelas pagas aos funcionários podem ser deduzidas como despesa operacional.
Ausência de encargos trabalhistas e do princípio da habitualidade: eles não podem ser considerados como parte do salário, mesmo que recebidos por vários anos seguidos.
É uma maneira segura e prática de remunerar, porém é insuficiente para motivar o colaborador e aumentar seu comprometimento com as metas organizacionais.
a. III apenas.
b. II apenas.
c. II e III apenas.
d. I e II apenas.
e. I apenas.

Essa pergunta também está no material:

ESP DIREITO DO TRABALHO, PROCESSUAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - MÓD 02 - DISC 02 - CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 00000
7 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "d) I e II apenas". A afirmativa I está correta, pois a Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) oferece benefícios fiscais, já que as parcelas pagas aos funcionários podem ser deduzidas como despesa operacional. A afirmativa II também está correta, pois a PLR não pode ser considerada como parte do salário, mesmo que recebida por vários anos seguidos, o que significa que não há encargos trabalhistas e nem o princípio da habitualidade. A afirmativa III está incorreta, pois a PLR pode ser uma maneira segura e prática de remunerar, além de ser uma forma de motivar o colaborador e aumentar seu comprometimento com as metas organizacionais.

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