A descrição apresentada fala sobre uma forma de remuneração que está diretamente ligada ao desempenho, com pagamento baseado em metas alcançadas, e que é creditada periodicamente. Isso se alinha com o conceito de remuneração que varia conforme os resultados obtidos, como a participação nos lucros e a remuneração por resultados. Analisando as alternativas: a) Remuneração por conhecimentos - Refere-se a pagamento baseado no conhecimento do funcionário, não necessariamente ligado a metas de desempenho. b) Remuneração por habilidades - Foca nas habilidades do funcionário, mas não está diretamente relacionada a metas de desempenho. c) Remuneração Fixa - É um pagamento constante, sem variação por desempenho, portanto não se encaixa na descrição. d) Remuneração variável - Esta opção se refere a pagamentos que variam com base no desempenho, exatamente como descrito no texto. e) Remuneração por competências - Relaciona-se ao pagamento baseado nas competências do funcionário, mas não necessariamente vinculado a metas de desempenho. Portanto, a alternativa correta é: d) Remuneração variável.