Quando você estabelece uma meta, ela deve expressar seus valores, qual a razão de atingi-la, e sempre precisa valer a pena. Existem sete regras de ouro das metas, para ajudar as pessoas a definirem suas próprias metas. Relacione de acordo com as sete regras de ouro das metas, e assinale a alternativa correta.
1. As metas são expressas de forma positiva.
2. Especifique sua meta.
3. Decida como você obterá evidências e feedback pela realização
4. Disponibilize seus recursos.
5. Seja proativo.
6. Preste atenção nas consequências num âmbito maior.
7. Determine um plano de ação.
a. 4 – 7 – 5 – 3 – 1
b. 1 – 2 – 6 – 3 – 7
c. 5 – 4 – 2 – 1 – 7
d. 2 – 3 – 4 – 5 – 6
e. 3 – 1 – 7 – 2 – 5
1. As metas são expressas de forma positiva.
2. Especifique sua meta.
3. Decida como você obterá evidências e feedback pela realização
4. Disponibilize seus recursos.
5. Seja proativo.
6. Preste atenção nas consequências num âmbito maior.
7. Determine um plano de ação.
a. 4 – 7 – 5 – 3 – 1
b. 1 – 2 – 6 – 3 – 7
c. 5 – 4 – 2 – 1 – 7
d. 2 – 3 – 4 – 5 – 6
e. 3 – 1 – 7 – 2 – 5
Respostas
Ed 
ano passado
Para responder a essa questão, precisamos analisar as sete regras de ouro das metas que você mencionou e relacioná-las com as alternativas apresentadas. As regras são: 1. As metas são expressas de forma positiva. 2. Especifique sua meta. 3. Decida como você obterá evidências e feedback pela realização. 4. Disponibilize seus recursos. 5. Seja proativo. 6. Preste atenção nas consequências num âmbito maior. 7. Determine um plano de ação. Agora, vamos analisar as alternativas: a. 4 – 7 – 5 – 3 – 1: Não segue a ordem das regras. b. 1 – 2 – 6 – 3 – 7: Não segue a ordem das regras. c. 5 – 4 – 2 – 1 – 7: Não segue a ordem das regras. d. 2 – 3 – 4 – 5 – 6: Não segue a ordem das regras. e. 3 – 1 – 7 – 2 – 5: Não segue a ordem das regras. Nenhuma das alternativas parece seguir a ordem correta das regras de ouro das metas. Portanto, a resposta correta não está entre as opções apresentadas. Você pode precisar revisar as alternativas ou a formulação da pergunta.
Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩
Cadastre-se ou realize login
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Ed
há 3 anos
A alternativa correta é a letra B) 1 - 2 - 6 - 3 - 7. As sete regras de ouro das metas são: 1. As metas são expressas de forma positiva. 2. Especifique sua meta. 3. Decida como você obterá evidências e feedback pela realização. 4. Disponibilize seus recursos. 5. Seja proativo. 6. Preste atenção nas consequências num âmbito maior. 7. Determine um plano de ação.
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais perguntas desse material
Em relação a algumas crenças limitantes típicas, assinale a alternativa correta.
I – Eu não consigo ganhar sem que outras pessoas percam, por isso não sou feliz.
II - Eu preciso me esforçar muito no trabalho para ter dinheiro suficiente para viver.
III - Eu não preciso ser rico para ser feliz, sucesso demanda pouco tempo.
IV - A maioria das pessoas tem mais sorte do que eu.
a. Nenhuma das alternativas está correta.
b. Somente as afirmativas III e IV estão corretas.
c. Somente as afirmativas I e II estão corretas.
d. Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
e. Somente as afirmativas I and III estão corretas.
Em relação as competências essenciais de um coach diferenciado, assinale a alternativa correta:
I – Relacionamento com o Cliente: o profissional de Coach precisa estabelecer uma relação de parceria e confiança om seu cliente, criando um ambiente seguro para identificar quais as melhores formas de trabalhar com o cliente, além de sentir-se seguro o bastante para trabalhar com emoções fortes sem deixar sensibilizar-se.
II – Comunicação efetiva: O profissional de Coach precisa desenvolver a escuta ativa, habilidade para fazer questionamentos assertivos, afirmar os objetivos, propósitos, técnicas e exercícios de coaching.
III – Princípios de Coaching: O profissional de Coach não precisa se aprofundar no conhecimento e no funcionamento das sessões, porque quem garante um ambiente para um atendimento seguro e confortável, sempre é o cliente.
IV – Facilitando o aprendizado e os resultados: o profissional de coach deve gerar informações, oportunidades de aprendizado contínuo ao seu cliente, estimulando a praticar novas ações, pois são elas que o conduzirão aos seus resultados esperados.
a. Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
b. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
c. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
d. Somente as afirmativas II and IV estão corretas.
e. Nenhuma das alternativas está correta.
Atualmente possui diversos métodos de aplicação do coach. De acordo com os diversos métodos, possui aquele que observa as características comportamentais que comprometiam o sucesso profissional e financeiro dos empresários e líderes. Analise as afirmacoes a seguir sobre como esse método é dividido e assinale a alternativa correta.
I – Comportamentos.
II - Capacidade.
III - Competências.
IV - Conquistas.
a. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Somente as afirmativas I, III and IV estão corretas.
c. Nenhuma das alternativas está correta.
d. Somente as afirmativas II and IV estão corretas.
e. Somente as afirmativas I and II estão corretas.
Dá-se o nome de Coach ao profissional especializado para trabalhar com o processo de Coaching. O Coach ajuda o cliente a explorar o presente e desenhar o futuro. Eles levam o cliente de onde eles estão para onde eles querem ir, fornecendo-lhes mais opções e mais recursos para suas jornadas. Em relação às aptidões do Coach, assinale a alternativa correta.
I – Uma das aptidões de um Coach é ouvir com atenção seu cliente, para que possa entender atentamente as palavras usadas, como também o que ele está descrevendo por meio dos gestos e sinais. Não é um processo muito fácil, porque a partir das conclusões tiradas, o Coach deve orientar seu cliente.
II - Uma das aptidões de um Coach é fazer a divisão entre as palavras usadas pelo cliente depende do sistema operacional que está sendo utilizado é também uma das aptidões do Coach.
III - Uma das aptidões de um Coach é responder o cliente com palavras diferentes do sistema representacional utilizado pelo cliente, para que ambos se entendam.
IV – Uma das aptidões é quando um Coach responde seu cliente no mesmo sistema representacional, assim o cliente, inconscientemente, percebe que ele é compreendido num nível mais profundo.
a. Somente as afirmativas I and II estão corretas.
b. Somente as afirmativas II and III estão corretas.
c. Somente as afirmativas I and IV estão corretas.
d. Somente as afirmativas III and IV estão corretas.
e. Nenhuma das alternativas está correta.
O papel do coaching é as ajudar as pessoas alcançarem seus melhores sonhos e torna-los realidade, auxiliando as pessoas a optarem por uma nova direção, e tomar medidas rumo à felicidade. E para isso a confiança é fundamental num relacionamento de coaching. Em relação as competências essenciais do Coaching, relacione e assinale a alternativa correta.
1 - Feedback
2 - Metas, Valores e Crenças
3 - Definindo Planos de Ação e Tarefas
4 - Interrogações e Dúvidas
5 - Autocontrole
6 - Ouvir
7 - Habilidades de Relacionamento
8 - Conhecimento
( ) Passa tarefas apropriadas para o cliente, para desafiá-lo e leva-lo adiante em direção às suas metas.
( ) Mostra ao cliente de que maneira seus hábitos interferem na sua vida e apoiar qualquer mudança que ele desejar.
( ) Elabora questões eficazes que provocam a percepção, descobertas e ação. Fornece um feedback claro e articulado, ajudando o cliente a definir detalhadamente sua presente situação.
( ) Está totalmente presente e atento durante o processo de coaching, ouvindo e suportando as expressões próprias do cliente, focando nos planos do ciente e não nos seus próprios.
( ) Trabalha com o cliente para esclarecer suas metas, e verifica se estas estão de acordo com seus valores, ajudando a superar crenças limitantes, onde o coach explora os valores do cliente e torna-o consciente dos mesmos.
a. 3 – 1 – 4 – 6 – 2
b. Nenhuma das alternativas está correta.
c. 8 – 2 – 7 – 1 – 5
d. 5 – 4 – 8 – 6 – 3
e. 4 – 7 – 5 – 3 – 1
Para que um profissional de Coach esteja apto a exercer sua função com qualidade é necessário que o mesmo tenha algumas competências que são essências do Coaching. Sendo que umas dessas competências o profissional de Coach precisa manter sua própria perspectiva e não se deixar influir pelas emoções do cliente. De qual competência se trata:
a. Metas, Valores e Crenças.
b. Feedback.
c. Conhecimento.
d. Interrogações e dúvidas.
e. Autocontrole.
Mais conteúdos dessa disciplina
Treinamento e Desenvolvimento- FASUL AULA 2 - Treinamento e Desenvolvimento
- FASUL AULA 3 - Treinamento e Desenvolvimento
- Análise SWOT Farmácias São João
- Análise SWOT Farmácias São João
- RELATORIO FINAL - PROJETO DE EXTENSÃO IV - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - PROGRAMA DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO
- RELATORIO FINAL - PROJETO DE EXTENSÃO IV - ENGENHARIA MECÂNICA - PROGRAMA DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO
- RELATÓRIO FINAL - PROJETO DE EXTENSÃO III CIÊNCIAS CONTÁBEIS - PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE
- Mapa Mental - Gestão Pessoas
- Artigo sistema de promocoes por competencia
- As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos que responda aos desafios de administrar p...
- m relação às habilidades funcionais, podemos compreendê-las enquanto: Questão 1Resposta a. Habilidades que colaboram para que o indivíduo tenha i...
- A Psicologia Organizacional consiste no planejamento, organização, desenvolvimento, ______________e _________ de técnicas capazes de promover o des...
- Questau U1 Considerando que os riscos ocupacionais estão relacionados aos agentes existentes no ambiente de trabalho, um mapa de risco deve mostrar...
- As organizações podem desenvolver competências para lidar com as caracteristicas do mundo VUCA. Considerando a volatilidade presente no mundo VUCA,...
- São considerados os deveres do trabalhador, segundo o Ministério Público do Trabalho, exceto:. A) Trabalhar com dedicação, zelo, atenção e boa-fé. B)
- O que falhas operacionais e problemas administrativos podem exigir das organizações? Assinale a alternativa correta. Questão 6Resposta a. Entrevistas
- O gerente de recursos humanos de uma academia de ginástica é responsável pela demissão de alguns dos colaboradores da equipe, em função de um período
- Questão 1) - 1,00 ponto(s) Ao realizar a contabilidade de determinada empresa é importante ter em mente que a provisão do 13º salário deverá ser calcu
- com base nesse pdf de gestão de pessoas , responder as questões abaixo Segundo Robbins e Judge (2023), o investimento em Treinamento e Desenvolvime...
- A implementação de práticas ergonômicas nas empresas pode trazer diversos benefícios. Qual dos seguintes itens não é considerado um benefício diret...
- O que é a gestão de pedidos na logística avançada? Questão 4Resposta a. A gestão de recursos humanos para atendimento ao cliente. b. A gestão de recur
- De acordo com o texto, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas acima: Escolha uma opção: A. variável, qualidade, tarefas, tem...
- nbr-5426-1985
- ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES