Nesta incluído o valor do adicional de insalubridade, a empregada deverá ser afastada de: I - atividades consideradas insalubres em grau máximo, en...
Nesta incluído o valor do adicional de insalubridade, a empregada deverá ser afastada de:
I - atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar a gestação;
II - atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo, quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher, que recomende o afastamento durante a gestação;
III - atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher, que recomende o afastamento durante a lactação.
I - atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar a gestação;
II - atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo, quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher, que recomende o afastamento durante a gestação;
III - atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher, que recomende o afastamento durante a lactação.
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Ed 
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a empregada gestante deverá ser afastada de atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar a gestação. Já em atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo, a empregada gestante poderá continuar trabalhando normalmente, desde que apresente atestado de saúde emitido por médico de confiança que recomende o afastamento durante a gestação. No caso de atividades consideradas insalubres em qualquer grau, a empregada deverá ser afastada durante a lactação, mediante apresentação de atestado médico.
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