É comum que, na Entrevista de Seleção por Competências, sejam utilizadas perguntas: Escolha uma opção: comportamentais, que correspondem a per...

É comum que, na Entrevista de Seleção por Competências, sejam utilizadas perguntas: Escolha uma opção: comportamentais, que correspondem a perguntas abertas específicas, contendo verbos de ação no passado. fechadas, com foco na obtenção de informações precisas sobre os resultados apresentados pelo candidato em uma dada situação de trabalho. de teor avaliativo, que visam analisar com profundidade a capacidade do candidato em tomar decisões sob pressão. instigantes, que correspondem a perguntas fechadas específicas, com foco no futuro. fechadas, que indicam exatamente o comportamento esperado a ser adotado na situação sob a ótica do entrevistador.