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Sim, é correto afirmar que adotar o mantra "a pessoa certa no lugar certo" é uma das bases para o estabelecimento de uma gestão estratégica de pessoas. Essa abordagem busca identificar as habilidades e competências de cada colaborador e alocá-los nas funções que melhor se encaixam com suas características, visando aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários. Além disso, essa prática também pode contribuir para a retenção de talentos e para o desenvolvimento de carreira dos colaboradores.
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