( ) A recusa de contratar no Direito do Trabalho ocorre quando o empregador gera expectativa de contratação e, em seguida, efetiva o cont...

( ) A recusa de contratar no Direito do Trabalho ocorre quando o empregador gera expectativa de contratação e, em seguida, efetiva o contrato de trabalho. ( ) A recusa de contratar não é um caso de responsabilidade civil aplicada ao Direito Trabalhista. ( ) A competência para lidar com casos de recusa de contratar no Direito Trabalhista é da justiça comum, não da justiça do trabalho. ( ) A afirmação verdadeira é que a recusa de contratar ocorre quando o empregador gera expectativa de contratação no indivíduo e, sem justificativa, desiste de efetivar o contrato de trabalho.