A empresa pode se preparar para a situação de aumento ou diminuição do quadro de pessoal através de um planejamento estratégico adequado, que leve em consideração as variáveis internas e externas que possam afetar a organização. É importante que a empresa tenha uma visão clara a curto, médio e longo prazo, para que possa se prevenir de possíveis problemas e se preparar para o futuro. Além disso, é fundamental que a empresa tenha um plano de contingência para lidar com situações imprevistas que possam afetar o quadro de pessoal.
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Planejamento e Gestão Estratégica
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