Exercício de fixação - Tema 6_ Revisão da tentativa

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Iniciado em quinta, 25 Abr 2024, 13:01
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 25 Abr 2024, 13:06
Tempo
empregado
5 minutos 41 segundos
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Falar em competências hoje parece modismo. No entanto, desde a globalização dos mercados o mundo dos negócios ficou muito instável e
imprevisível. Isso trouxe, e ainda traz, reflexos para as organizações, de modo que traçar metas e identificar as competências necessárias para
atingi-las, por meio de um mapeamento, tornou-se fator de competitividade. 
 
BRANDÃO, H. P. Mapeamento de Competências: ferramentas, exercícios e aplicações em gestão de pessoas. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Em que consiste o mapeamento de competências? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
Escolha uma opção:
a. Conseguir descrever todas as competências individuais da empresa.
b. Identificar e analisar as competências necessárias e as existentes.
c. Levantar e analisar as competências dos concorrentes da organização. 
d. Perceber o cenário global e identificar as competências futuras.
Sua resposta está incorreta.
O mapeamento de competências consiste em utilizar instrumentos para levantar, identificar e analisar quais são as competências que já existem
na organização e as que são necessárias para o cumprimento dos seus objetivos estratégicos. A partir disso, a empresa é capaz de tomar
medidas corretivas, visando diminuir o gap entre essas competências.
A resposta correta é: Identificar e analisar as competências necessárias e as existentes.
25/04/2024, 13:11 Exercício de fixação - Tema 6: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1891402&cmid=432494 1/3
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Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Um mapeamento de competências envolve algumas etapas importantes. Porém, de nada adianta segui-las se o profissional de RH não souber
descrever corretamente uma competência, pois isso não se faz apenas relatando comportamentos abstratos que se espera do profissional.
 
BRANDÃO, H. P. Mapeamento de competências: ferramentas, exercícios e aplicações em gestão de pessoas. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
O que deve contar em uma descrição correta das competências? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
Escolha uma opção:
a. Verbo de ação, condições e critérios.
b. O máximo de detalhes possível.
c. Expectativas, ações e termos técnicos. 
d. Virtudes, critérios e comportamentos.
Sua resposta está incorreta.
Uma adequada descrição de competências deve ter um verbo de ação concreta e bem definida, as condições e os critérios nos quais se espera
que certa tarefa seja cumprida, isto é, o prazo, a plataforma ou o sistema que deve ser usado, a qualidade etc.
A resposta correta é: Verbo de ação, condições e critérios.
25/04/2024, 13:11 Exercício de fixação - Tema 6: Revisão da tentativa
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O mapeamento de competências, também chamado de diagnóstico de competências, tem como um de seus objetivos identificar as competências
faltantes para que elas possam ser desenvolvidas ou incluídas à organização. Para tanto, é necessário que alguns passos sejam seguidos
 
BRANDÃO, H. P. Mapeamento de competências: ferramentas, exercícios e aplicações em gestão de pessoas. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Sobre os passos para realizar o mapeamento de competências, analise as afirmações a seguir.
I- Os passos do mapeamento envolvem definir as competências necessárias, levantar competências existentes e comparar para encontrar as
lacunas.
II- Como etapas do mapeamento de competências deve-se identificar os talentos humanos, levantar suas competências e planejar o seu
desenvolvimento.
III- Um passo importante do mapeamento de competências é identificar as competências essenciais da organização e comparar com as dos
concorrentes.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I e III estão corretas.
b. A afirmativa I está correta.
c. As afirmativas II e III estão corretas. 
d. A afirmativa II está correta.
Sua resposta está incorreta.
A afirmativa I está correta, pois, para se fazer um mapeamento de competências, o primeiro passo é definir as competências necessárias ao
sucesso organizacional; o segundo é identificar quais competências a empresa já possui em seus colaboradores e, por fim, comparar e analisar
quais competências estão ausente e precisam ser incorporadas ou desenvolvidas.
A resposta correta é: A afirmativa I está correta.
O mapeamento de competências envolve identificá-las e compará-las, o que não é uma tarefa simples. Existem algumas técnicas de pesquisa
social que auxiliam nesse processo e que trazem diferentes formas de se encontrar as competências necessárias e as existentes na organização.
 
DUTRA, J. S. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017.
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