O empregado Luiz Carlos admitido em 19/05/2010, foi desligado da empresa, sem justa causa, encerrando seu aviso prévio trabalhado no dia 31/03/2021...

Luiz Carlos tem direito a 10/12 avos de férias proporcionais, correspondente ao período de 19/05/2020 a 31/03/2021. Isso porque, de acordo com a legislação trabalhista brasileira, o empregado tem direito a 1/12 avos de férias proporcionais por mês trabalhado ou fração igual ou superior a 14 dias. Como Luiz trabalhou 10 meses completos e 12 dias no último mês, ele tem direito a 10/12 avos de férias proporcionais.