A alternativa que apresenta a resposta correta no que diz respeito à classificação dos objetivos da entrevista é: Estruturadas, semiestruturadas e não estruturadas. As entrevistas podem ser classificadas de acordo com a estruturação das perguntas e respostas. As entrevistas estruturadas são aquelas em que as perguntas são padronizadas e feitas na mesma ordem para todos os candidatos. As entrevistas semiestruturadas são aquelas em que o entrevistador tem uma lista de perguntas, mas pode fazer perguntas adicionais para esclarecer as respostas do candidato. Já as entrevistas não estruturadas são aquelas em que o entrevistador faz perguntas abertas e segue o fluxo da conversa.
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