Atualmente o gerenciamento de equipes tem requisitado dos líderes os conhecimentos que extrapolam apenas os processos ou aspectos técnicos do traba...

A alternativa correta é: I, III e V, apenas. Justificativa: I. Para cada pessoa, há uma maneira de se comunicar, estabelecer metas, acompanhar e oferecer feedbacks. Essa assertiva está correta, pois cada pessoa tem uma forma diferente de se comunicar e de receber feedbacks, por exemplo. O líder precisa saber identificar essas diferenças e se adaptar a elas para conseguir se comunicar de forma efetiva com sua equipe. II. Em uma equipe, os motivos para agir (a motivação) geralmente são iguais entre todos, pois existe um contexto e objetivo comuns que a equipe deve seguir. Essa assertiva está incorreta, pois as motivações das pessoas podem ser diferentes, mesmo que estejam trabalhando em um mesmo projeto ou objetivo. O líder precisa saber identificar essas diferenças e motivar cada membro da equipe de forma individual. III. O grupo é um arranjo social, composto por pessoas com diferentes características e comportamentos, interesses, princípios éticos e valores individuais. Essa assertiva está correta, pois cada pessoa tem suas próprias características e valores, e o líder precisa saber lidar com essas diferenças para conseguir formar uma equipe coesa e produtiva. IV. Equipe e grupo são agrupamentos diferentes. Pessoas que trabalham em grupo não conseguem trabalhar em equipe e vice-versa. Essa assertiva está incorreta, pois equipe e grupo são conceitos similares e podem ser usados de forma intercambiável. O importante é que o líder saiba identificar as diferenças entre os membros da equipe e trabalhar para que todos trabalhem juntos em prol do objetivo comum. V. O diálogo é uma prática democrática que deve estar no repertório de líderes que sabem obter ótimos resultados em grupos ou equipes. Essa assertiva está correta, pois o diálogo é uma ferramenta importante para o líder conseguir se comunicar de forma efetiva com sua equipe e para resolver conflitos de forma pacífica.