Sobre os métodos para avaliação do desempenho, o método descrito no texto apresentado se refere ao: Método de avaliação 360 graus. Método escala gr...
Sobre os métodos para avaliação do desempenho, o método descrito no texto apresentado se refere ao:
Método de avaliação 360 graus.
Método escala gráfica.
Método incidentes críticos.
Método escolha forçada.
Método de avaliação 360 graus.
Método escala gráfica.
Método incidentes críticos.
Método escolha forçada.
💡 1 Resposta
Ed 
Infelizmente, não há um texto apresentado na sua pergunta para que eu possa identificar qual método de avaliação de desempenho está sendo descrito. Por favor, forneça mais informações ou contexto para que eu possa ajudá-lo(a) melhor.
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