O modelo de Gestão que se atenta aos avanços da psicologia organizacional, sabendo que um novo tempo nasceu na gestão de Recursos Humanos, onde as tarefas deixaram de ser o foco, assim como os custos e os resultados imediatos, para que o olhar da gestão tenha foco no comportamento das pessoas é a letra "e. A Gestão Comportamental que tem foco no comportamento das pessoas."
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