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McShane e Glinow (2014) falam sobre as fontes de conflitos e sobre como elas podem afetar as organizações. Avalie as assertivas a seguir e escolha ...

McShane e Glinow (2014) falam sobre as fontes de conflitos e sobre como elas podem afetar as organizações. Avalie as assertivas a seguir e escolha a correta sobre esse assunto. Escolha uma opção: a. Recursos escassos dizem respeito, obrigatoriamente, à falta de pessoas. b. Problemas de comunicação focam especificamente na comunicação não verbal. c. A diferenciação foca especificamente na disputa de valores. d. Regras ambíguas geram confusão na interpretação por excesso de políticas e disputas individuais. e. Interdependência é a fonte que explica a dependência emocional de indivíduos dentro das equipes, o que gera estresse.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D: "Regras ambíguas geram confusão na interpretação por excesso de políticas e disputas individuais". McShane e Glinow (2014) afirmam que regras ambíguas podem gerar conflitos nas organizações, pois a falta de clareza nas políticas e procedimentos pode levar a interpretações diferentes e, consequentemente, a disputas individuais.

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