Com base no texto e nos estudos sobre a avaliação de desempenho, analise as afirmativas a seguir: I. A avaliação de desempenho deixa de ser um veículo do medo, da insegurança e das frustrações, para ser a mensageira do otimismo, da esperança e da realização pessoal, a valorizadora dos pontos fortes de cada um, como redutos de força e sinergia humanas para o trabalho. II. A avaliação de Desempenho ou Administração do Desempenho é uma metodologia que visa, continuamente, estabelecer um contrato com os funcionários referente aos resultados desejados pela organização. III. Como importante característica da avaliação de desempenho, deve-se destacar que ela pode contribuir diretamente para a identificação de oportunidades de expansão e desenvolvimento de estratégias de negócios, na busca por maiores vendas e lucratividade. É correto o que se afirma em: