Segundo Cassar (2018, p. 1.326), durante o período de greve, os contratos de trabalho permanecem suspensos, isto é, seus efeitos ficam absolutament...

Segundo Cassar (2018, p. 1.326), durante o período de greve, os contratos de trabalho permanecem suspensos, isto é, seus efeitos ficam absolutamente paralisados – é o que diz o artigo 7º da Lei nº 7.783/1989 e é o entendimento acolhido pelos tribunais. Acerca dos direitos e deveres do instituto da greve, podemos afirmar que:

Os salários e demais obrigações trabalhistas serão regulados por acordo com o empregador, sendo vedada a rescisão do contrato de trabalho durante a greve não abusiva.
Os grevistas podem proibir o acesso ao trabalho daqueles que quiserem fazê‐lo, contudo, não podem, para isso, usar de violência e grave ameaça.