R4 – Um indicador é uma medida, pois se digo ao telefone para alguém: “Faz frio!”, essa pessoa poderia me questionar: “Mas quantos graus celsius?”. A especificação ajuda a eliminar a subjetividade, pois a sensação de frio pode variar de pessoa para pessoa, e ao saber quantos graus está, a pessoa pode concordar (ou não) ao ter um parâmetro comparativo.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Os indicadores em um Balanced Scorecard representam como será realizada a mensuração dos objetivos propostos.
PORQUE
II. Um indicador revela quantitativamente a meta a ser atingida para que se alcance determinado objetivo.
AA asserção I é uma proposição verdadeira; e a II é uma proposição falsa.BA asserção I é uma proposição falsa; e a II é uma proposição verdadeira.CAs asserções I e II são proposições verdadeiras e a asserção II justifica a asserção I.DAs asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não possui relação com a asserção I.EAs duas asserções são proposições falsas.
A alternativa correta é a letra C: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a asserção II justifica a asserção I. A asserção I está correta, pois os indicadores em um Balanced Scorecard representam como será realizada a mensuração dos objetivos propostos. A asserção II também está correta, pois um indicador revela quantitativamente a meta a ser atingida para que se alcance determinado objetivo. Além disso, a asserção II justifica a asserção I, pois os indicadores são utilizados para medir o progresso em relação aos objetivos propostos.
Reposta correta:
A A asserção I é uma proposição verdadeira; e a II é uma proposição falsa.
Comentário: Alternativa correta (Rota 04, Tema 03, página 09 e 10).
A primeira proposição é verdadeira, pois no Balanced Scorecard - BSC, os indicadores traduzem os objetivos naquilo que será medido, por isso eles devem ser claros e as pessoas da organização precisam ter acesso à informação. A segunda é falsa, pois meta, é “aquilo que se pretende alcançar” (Dicio, 2023). Assim, se houver um objetivo estratégico (crescimento de participação no mercado em que uma empresa atua), o indicador pode ser o número de clientes, então, qual será a meta? Se o número atual de clientes é X, a meta definirá que será Y. Assim, é a meta que revela quantitativamente o alvo a ser atingido de determinado indicador previamente definido.
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Estratégia, Core Competences e Mudança
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