Essa afirmação está correta. A cultura organizacional forte é caracterizada por valores compartilhados que influenciam o comportamento dos colaboradores. Quando os valores são bem definidos e aceitos pelos membros da organização, eles se tornam uma referência para as ações e decisões tomadas pelos colaboradores. Isso pode levar a uma maior coesão e eficácia organizacional.
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Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional Pna
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