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Sabendo-se que cultura organizacional representa as crenças, valores e hábitos das organizações, a cultura inovadora se encaixa nesse conjunto. Ava...

Sabendo-se que cultura organizacional representa as crenças, valores e hábitos das organizações, a cultura inovadora se encaixa nesse conjunto. Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Cultura inovadora é uma vertente da cultura da organização. Ambas as culturas possuem direções e objetivos distintos. PORQUE II. Enquanto a cultura organizacional é ampla, envolvendo todos os membros da organização, a cultura inovadora é direcionada àqueles membros da organização que tem a função de criar e inovar. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: Opções de pergunta 6: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

💡 1 Resposta

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A opção correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I." A cultura organizacional é composta por crenças, valores e hábitos que são compartilhados por todos os membros da organização, enquanto a cultura inovadora é uma vertente da cultura organizacional que se concentra em criar e inovar. Portanto, a cultura inovadora é direcionada a um grupo específico de membros da organização que têm a função de criar e inovar. Ambas as culturas possuem direções e objetivos distintos, mas a cultura inovadora faz parte da cultura organizacional.

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