Para calcular as férias, é necessário seguir os seguintes passos: 1. Calcular o valor do salário das férias: - Divida o salário por 30 para obter o valor do salário diário; - Multiplique o valor do salário diário pelo número de dias de férias a que o funcionário tem direito (geralmente 30 dias). 2. Adicionar 1/3 ao valor do salário das férias. 3. Verificar se há faltas não justificadas durante o período aquisitivo (período de 12 meses trabalhados que dá direito a férias). Se houver, é necessário descontar do valor das férias: - Até 5 faltas: não há desconto; - De 6 a 14 faltas: descontar 1/3 do valor das férias; - Acima de 14 faltas: o funcionário perde o direito às férias. 4. Adicionar o valor do abono pecuniário, caso o funcionário tenha optado por converter 1/3 das férias em dinheiro. Com base nos dados fornecidos, os cálculos ficam da seguinte forma: a) Salário de R$ 1.245,00 - Valor do salário das férias: R$ 1.245,00 / 30 x 30 = R$ 1.245,00 - Adicional de 1/3: R$ 1.245,00 x 1/3 = R$ 415,00 - Desconto por faltas: 3 faltas particulares (não há desconto) - Valor total das férias: R$ 1.245,00 + R$ 415,00 = R$ 1.660,00 b) Salário de R$ 3.045,00 - Valor do salário das férias: R$ 3.045,00 / 30 x 30 = R$ 3.045,00 - Adicional de 1/3: R$ 3.045,00 x 1/3 = R$ 1.015,00 - Desconto por faltas: 12 faltas particulares (desconto de 1/3) - Valor total das férias: (R$ 3.045,00 + R$ 1.015,00) x 2/3 = R$ 2.020,00 c) Salário de R$ 2.563,00 - Valor do salário das férias: R$ 2.563,00 / 30 x 30 = R$ 2.563,00 - Adicional de 1/3: R$ 2.563,00 x 1/3 = R$ 854,33 - Desconto por faltas: 20 faltas particulares (o funcionário perde o direito às férias) - Valor total das férias: R$ 0,00 d) Salário de R$ 2.945,00 - Valor do salário das férias: R$ 2.945,00 / 30 x 30 = R$ 2.945,00 - Adicional de 1/3: R$ 2.945,00 x 1/3 = R$ 981,67 - Desconto por faltas: 5 faltas particulares (não há desconto) - Valor total das férias: R$ 2.945,00 + R$ 981,67 = R$ 3.926,67 Lembrando que o abono pecuniário é opcional e não foi informado na pergunta.
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