Qual é uma das razões para realizar uma auditoria em RH? a. Aumentar os custos operacionais da empresa. b. Identificar e corrigir problemas relac...

Uma das razões para realizar uma auditoria em RH é a alternativa B: Identificar e corrigir problemas relacionados a práticas de RH. A auditoria em RH é uma ferramenta importante para avaliar a eficácia das práticas de RH e identificar áreas que precisam de melhorias. Isso pode incluir questões relacionadas à conformidade legal, políticas de remuneração, benefícios, treinamento e desenvolvimento, entre outros. A auditoria em RH ajuda a garantir que as práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos da organização e que os funcionários estejam sendo tratados de forma justa e consistente.