Existem muitas definições de liderança. Algumas características são inerentes aos verdadeiros líderes de equipes de alta performance: Sabem onde q...

A alternativa correta é: "Sabem onde querem ir, preocupam-se com o resultado e são capazes de ajudar aos outros a focalizarem o resultado". As outras características mencionadas na pergunta ("são autoritários" e "estimulam outros a se juntar a eles na criação de metas") não são necessariamente inerentes aos verdadeiros líderes de equipes de alta performance. Na verdade, um líder autoritário pode ser prejudicial para a equipe e para o alcance dos resultados. Além disso, um líder eficaz deve ser capaz de inspirar e motivar sua equipe a se juntar a ele na busca de objetivos comuns, mas isso não significa que ele precise ser autoritário.