Baseado nos problemas na área de gestão de recursos humanos na Metalúrgica Metal Forte Ltda. e nos conteúdos aprendidos, quais deles podem ser aten...
Baseado nos problemas na área de gestão de recursos humanos na Metalúrgica Metal Forte Ltda. e nos conteúdos aprendidos, quais deles podem ser atenuados pela implementação da ferramenta avaliação de desempenho na organização?
I. Políticas não claras no processo seletivo;
II. Lideranças resistentes a mudanças;
III. Falta de feedback;
IV. Limitações na capacitação do quadro funcional.
A Afirmativas I, II e III, apenas.
B Afirmativas I, III e IV, apenas.
C Afirmativas III e IV, apenas.
D Afirmativas II e IV, apenas.
E Todos as afirmativas estão corretas.
I. Políticas não claras no processo seletivo;
II. Lideranças resistentes a mudanças;
III. Falta de feedback;
IV. Limitações na capacitação do quadro funcional.
A Afirmativas I, II e III, apenas.
B Afirmativas I, III e IV, apenas.
C Afirmativas III e IV, apenas.
D Afirmativas II e IV, apenas.
E Todos as afirmativas estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
Com base nos problemas apresentados, a ferramenta de avaliação de desempenho pode ajudar a atenuar as afirmativas I, III e IV, apenas. Portanto, a alternativa correta é a letra B. A avaliação de desempenho pode ajudar a esclarecer as políticas do processo seletivo, fornecer feedback aos funcionários e identificar as limitações na capacitação do quadro funcional. No entanto, a liderança resistente a mudanças pode não ser diretamente afetada pela implementação da ferramenta de avaliação de desempenho.
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