O feedback SCI é um modelo desenvolvido pelo The Center for Creative Leadership, que amplia a capacidade de liderança nas organizações. Assinale a ...

O feedback SCI é um modelo desenvolvido pelo The Center for Creative Leadership, que amplia a capacidade de liderança nas organizações. Assinale a alternativa incorreta quando falamos desta técnica. Grupo de escolhas da pergunta Dar e receber feedback não é um exercício que todos os líderes sabem fazer. O atraso no feedback não afeta a habilidade do sistema de se adaptar, exemplo: se alguém fez um comportamento inadequado, o líder pode deixar para falar bem depois, nada será afetado! Um feedback rápido e frequente. Esse modelo é sustentado por três pilares: situação, comportamento e impacto. Feedback é uma ferramenta muito importante e deve ser oferecido sempre que couber no momento.