Comece com o texto: “Cada escola entende educação de uma forma diferente. Diferentes instituições podem, portanto, eleger distintos objetivos e dec...

Comece com o texto: “Cada escola entende educação de uma forma diferente. Diferentes instituições podem, portanto, eleger distintos objetivos e decidir os caminhos para atingi-los. Mas para que você atinja os seus objetivos como gestor, é muito importante definir a cultura organizacional de sua escola, ou seja, seus valores, objetivos e missão, para que as crenças e as ações da sua equipe sobre educação estejam alinhadas à cultura da escola.” (Blog EI Escola da Inteligência) Se pensarmos em como transmitir a cultura da escola à equipe, o que você escolheria como ação? I. Apresentar os valores que você definiu como parte da cultura escolar e repeti-los a fim de que a equipe encontre a forma de colocá-los em prática, é bastante provável que novos valores surjam e sejam incorporados. II. Refletir se sua atuação como gestor está alinhada aos valores que os professores e demais profissionais da sua escola precisam seguir. A melhor forma de mostrar para a sua equipe que os valores da cultura da escola podem ser aplicados facilmente no dia a dia é se apropriando deles na sua gestão. III. Deixar claro para os profissionais da escola em que ações se traduz a cultura da escola, para que eles possam avaliar o próprio comportamento. Sendo assim, é muito importante que você lhes mostre nas reuniões pedagógicas como aplicar os valores da instituição. Escolha, a seguir, a opção que você considera correta: Ocultar opções de resposta 1. As afirmações II e III estão corretas. Resposta correta 2. Apenas a afirmação II está correta. 3. Apenas a afirmação III está correta. 4. As afirmações I e II estão corretas. 5. Apenas a afirmação I está correta.