A finalidade da dinâmica em grupo pode variar de acordo com o objetivo proposto pelo facilitador ou pela empresa contratante. No entanto, algumas das finalidades mais comuns são: - Seleção de pessoal: a dinâmica em grupo pode ser utilizada como uma ferramenta para avaliar as habilidades e competências dos candidatos a uma vaga de emprego. - Desenvolvimento de habilidades: a dinâmica em grupo pode ser utilizada para desenvolver habilidades como liderança, trabalho em equipe, comunicação, entre outras. - Favorecimento do aprendizado: a dinâmica em grupo pode ser utilizada para facilitar o aprendizado de conteúdos específicos, por meio de atividades lúdicas e interativas. - Conscientização e sensibilização: a dinâmica em grupo pode ser utilizada para conscientizar os participantes sobre determinados temas, como diversidade, inclusão, sustentabilidade, entre outros. - Desinibição e descoberta do outro: a dinâmica em grupo pode ser utilizada para ajudar os participantes a se conhecerem melhor e a se sentirem mais à vontade em situações sociais. - Estímulo à inteligência e à criatividade: a dinâmica em grupo pode ser utilizada para estimular a criatividade e a inteligência dos participantes, por meio de desafios e jogos. - Empoderamento: a dinâmica em grupo pode ser utilizada para empoderar os participantes, ajudando-os a desenvolver autoconfiança e autoestima. - Desenvolvimento da socialização: a dinâmica em grupo pode ser utilizada para desenvolver habilidades sociais, como empatia, respeito, cooperação, entre outras. Quanto às opções apresentadas na pergunta, a finalidade da dinâmica em grupo pode estar relacionada a várias delas, dependendo do contexto em que é aplicada.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar