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Sobre a Convenção Coletiva de Trabalho, considere: I. É ilícita cláusula de Convenção Coletiva que reduz para vinte minutos o intervalo intrajornad...

Sobre a Convenção Coletiva de Trabalho, considere: I. É ilícita cláusula de Convenção Coletiva que reduz para vinte minutos o intervalo intrajornada, porque se trata de norma de proteção à saúde por definição legal. II. É válida cláusula de Convenção Coletiva que elenque os cargos que se enquadram em funções de confiança. III. Não é lícita cláusula de Convenção Coletiva que altere enquadramento de grau de insalubridade, visto que depende de perícia técnica por determinação legal. IV. É legítima cláusula de Convenção Coletiva de redução de 50% do salário dos empregados, desde que haja previsão de proteção contra a despedida imotivada durante o prazo de vigência da norma coletiva. Esta correto o que consta APENAS de:

1. II.
2. II e IV.
3. III e IV.
4. I, II e III.
5. I e III.

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5 pág.

Direito do Trabalho e da Previdência

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A alternativa correta é a número 5 - I e III. A cláusula de Convenção Coletiva que reduz para vinte minutos o intervalo intrajornada é ilícita, pois se trata de norma de proteção à saúde por definição legal, conforme mencionado na afirmativa I. Já a afirmativa II está incorreta, pois a cláusula que elenca os cargos que se enquadram em funções de confiança não é válida, uma vez que a caracterização de cargo de confiança depende da análise das atribuições do empregado e não do seu enquadramento em uma lista previamente estabelecida. A afirmativa III está correta, pois a alteração do enquadramento de grau de insalubridade depende de perícia técnica por determinação legal. Por fim, a afirmativa IV está incorreta, pois a redução de 50% do salário dos empregados não é legítima, mesmo que haja previsão de proteção contra a despedida imotivada durante o prazo de vigência da norma coletiva.

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