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Um dos debates mais antigos e ainda presente, na atualidade, é analisar se o conflito é positivo ou negativo para as organizações, se ocasionará pe...

Um dos debates mais antigos e ainda presente, na atualidade, é analisar se o conflito é positivo ou negativo para as organizações, se ocasionará perda de tempo, dinheiro e poder, ou ganho de criatividade e maior produtividade. Considerando esse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - A visão funcional acredita que uma organização, para ter sucesso, precisa de alguns conflitos, os quais inspiram novas ideias e sugestões para melhor desempenho das operações. PORQUE II - O conflito funcional distorce o foco do objetivo comum que se deseja atingir para reforçar ações negativas que minam a boa convivência e, consequentemente, o trabalho individual, interferindo e prejudicando o coletivo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

A A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa.
B A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira.
C As assertivas I e II são proposições excludentes.
D A assertiva II justifica e complementa a assertiva I.
E A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.

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Gestão de pessoas de Talentos APOLL 2
6 pág.

Gestão de Pessoas e Gestão de Qualidade Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

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Analisando as asserções apresentadas, a opção correta é: A) A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa.

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