Quais são as etapas do planejamento de cargos e salários? Assinale a alternativa incorreta. A Treinamentos e palestras. B Coletar informações...

A alternativa incorreta é a letra A) Treinamentos e palestras. Embora o treinamento e desenvolvimento possam ser considerados uma etapa complementar do planejamento de cargos e salários, não faz parte das etapas principais do processo. As etapas principais são: coletar informações para a arquitetura, definição dos "provedores de informações", análise de cenário, conhecimento dos processos e arquitetura de cargos e salários.