Questões da Disciplina Administração de cargos, Salários e benefícios Unip 2023

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QUESTÕES DA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E 
SALARIOS E BENEFICIOS – UNIP 2023 
 
Questão 1 - Qual é o método mais democrático de avaliação de desempenho? 
 
D – 360° 
 
 
Questão 2 - Como as competências são consideradas no momento de fixar a remuneração? 
 
B - De acordo com a capacidade dos indivíduos em realizar o trabalho. 
 
 
Questão 3 - Para avaliar cargos, deve-se formar um comitê. Ele deve ser formado por quais 
profissionais? 
 
B - Por gestores de áreas diferenciadas de dentro da empresa. 
 
Questão 4 - Participação acionária é uma modalidade de benefícios onde o empregado recebe. 
 
A – Ações. 
 
 
 
Questão 5 - Qual e a função da administração de cargos e salários ? 
 
B - Administrar uma verticalização de salários dentro da estrutura proposta pelos cargos, baseando-se 
no mercado e na pratica dos concorrentes. 
 
 
Questão 6 - Na modalidade remunerada por habilidades, a forma de remunerar empregados de 
mesmo cargo pode ser diferente. Por que? 
 
A - Porque a empresa valoriza o capital humano. 
 
 
Questão 7 - A analise de cargos e salários requer a avaliação de fatores, subdivididos em requisitos. 
Qual das alternativas não corresponde ao requisito mental? 
 
D - Habilidade manual. 
 
 
Questão 8 - A avaliação dos cargos se baseia na ideia de que cargos distintos tem diferentes níveis 
de exigência (escolaridade, experiência e afins). A avaliação, nesse contexto, auxilia a definir o: 
 
 
 
B - Valor relativo dos cargos. 
 
 
Questão 9 - Fatores de avaliação dividem-se em três campos de analise. Quais são eles? 
 
A - Requisitos mentais, requisitos físicos e responsabilidades. 
 
 
Questão 10 - A avaliação de desempenho envolve vários passos. Analise as alternativas e assinale 
a que não esta de acordo com os passos que devem ser seguidos. 
 
 
A - Excluir fatores.