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As teorias contingenciais pressupõem que não existe um traço ou um comportamento de liderança que sirva para absolutamente todas as situações, sendo um posicionamento contrário às teorias dos traços e às teorias comportamentais. Assim, os teóricos dessa corrente (teorias contingenciais) pressupõem que, dependendo de alguns fatores (ambiente, urgência da situação, grau de maturidade dos liderados), o estilo do líder deve ser: O estilo do líder deve acompanhar as políticas da organização; deve se prender a um estilo interno. O estilo do líder não deve se ajustar à ocasião; deve se prender a um estilo único. O estilo do líder deve acompanhar as práticas de mercado; deve se prender a um estilo de mercado. O estilo do líder deve se ajustar à ocasião; em vez de se prender a um estilo único. O estilo do líder deve acompanhar as políticas do governo; deve se prender a um estilo nacional.
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