Leia o excerto a seguir: “Os conflitos interpessoais são entendidos como situações de interação social de confronto, desacordo, frustração, e que s...

Leia o excerto a seguir:
“Os conflitos interpessoais são entendidos como situações de interação social de confronto, desacordo, frustração, e que são, portanto, desencadeadoras de afeto negativo. Eles podem ser resolvidos de maneira violenta ou pacífica, dependendo, justamente, dos recursos cognitivos e afetivos dos envolvidos.”
Fonte: LEME, M. Resolução de conflitos interpessoais: interações entre cognição e afetividade na cultura. Psicologia: reflexão e crítica. Porto Alegre, v. 17, n. 3, p. 367, 2004. (Adaptado).
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os estilos de negociação, analise os estilos disponíveis a seguir e associe-os com suas respectivas características.
1) Catalisador.
2) Apoiador.
3) Confrontador.
4) Analítico.
( ) Característico de negociantes que têm uma tomada de decisão rápida, além de utilizar o tempo de forma favorável e procurar reduzir os custos.
( ) É caracterizado pelo negociador que, no processo de negociação, tem comportamentos criativos, empreendedores e superficiais.
( ) É evidenciado por indivíduos que apresentam, habitualmente, comportamentos questionadores, perfeccionistas e detalhistas.
( ) Se refere aos negociadores que estão voltados para as relações e se comportam de forma a compreender o outro. Aqui, o objetivo são pessoas.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

4, 3, 1, 2.
2, 1, 3, 4.
3, 1, 4, 2.