QUESTÃO 9 Nos estudos sobre a inteligência emocional, Daniel Goleman e Richard E. Boyatzis descobriram que é possível encontrar algumas competência...

Para identificar as competências sob a perspectiva do autogerenciamento, precisamos focar em habilidades que envolvem a capacidade de gerenciar as próprias emoções, comportamentos e ações, além de ter uma visão positiva e adaptativa diante das situações. Vamos analisar as alternativas: Alternativa 1: Trabalho em equipe e influência, gerenciamento de conflitos e postura de resolutividade, liderança inspiradora. - Foca mais em habilidades interpessoais e de liderança, não especificamente em autogerenciamento. Alternativa 2: Consciência organizacional, perspectiva de crescimento, visão positiva diante de desafios, empatia. - Inclui empatia e visão positiva, mas não aborda diretamente o autogerenciamento. Alternativa 3: Orientação para atingir objetivos e metas, consciência organizacional, trabalho em equipe, coach e mentoria. - Embora tenha orientação para objetivos, não é focada em autogerenciamento. Alternativa 4: Autoconsciência emocional, trabalho em equipe, compreender as emoções individuais e coletivas. - A autoconsciência emocional é uma competência chave do autogerenciamento, mas o trabalho em equipe não se encaixa diretamente. Alternativa 5: Adaptabilidade, visão positiva das coisas, orientação voltada para atingir objetivos, autocontrole emocional. - Esta alternativa aborda diretamente o autogerenciamento, com foco em adaptabilidade, visão positiva e autocontrole emocional. A alternativa que melhor representa as competências sob a perspectiva do autogerenciamento é: Alternativa 5: Adaptabilidade, visão positiva das coisas, orientação voltada para atingir objetivos, autocontrole emocional.