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A matriz FOFA (ou SWOT, em inglês) foi desenvolvida por Albert Humphrey enquanto ele conduzia um projeto de pesquisa na Universidade de Stanford, n...

A matriz FOFA (ou SWOT, em inglês) foi desenvolvida por Albert Humphrey enquanto ele conduzia um projeto de pesquisa na Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, nas décadas de 1960 e 1970. No que consiste a referida matriz Elton Mayo coordenou uma experiência numa empresa de equipamentos e componentes telefônicos chamada Western Eletric Company. A Teoria das Relações Humanas trouxe novas concepções para o ambiente administrativo, sendo elas a motivação, a liderança e a comunicação. A Teoria das Relações Humanas afirma que o nível de produção é determinado pela expectativa do grupo e pelos benefícios cedidos pela organização, como intervalos de descanso

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A matriz FOFA (ou SWOT, em inglês) consiste em uma ferramenta de análise estratégica utilizada para avaliar os pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças de uma organização, projeto ou ideia. Ela é dividida em quatro quadrantes: Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats). A partir da análise desses fatores, é possível desenvolver estratégias para maximizar os pontos fortes, minimizar as fraquezas, aproveitar as oportunidades e lidar com as ameaças.

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