em que modelo de getsão de recursos humanos baseado em consultoria interna a ação do consultor interno deve estar oreintada para:

O modelo de gestão de recursos humanos baseado em consultoria interna tem como objetivo principal aprimorar a eficiência e eficácia dos processos de gestão de pessoas dentro da organização. Nesse modelo, a ação do consultor interno deve estar orientada para a identificação de problemas e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas, bem como para o desenvolvimento de soluções e estratégias que possam contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais. Além disso, o consultor interno deve atuar como um agente de mudança, promovendo a disseminação de uma cultura de inovação e melhoria contínua na gestão de pessoas.