O RH cada vez mais vem ganhando atribuições estratégicas, entretanto não deve deixar de lado atribuições relacionadas ao bem-estar dos colaboradore...

A alternativa que melhor justifica a afirmação de que o RH não deve deixar de lado atribuições relacionadas ao bem-estar dos colaboradores de uma organização é a letra E: "O RH deve entender que seu principal objetivo é cuidar de pessoas". Embora o RH tenha ganhado atribuições estratégicas, é importante lembrar que o bem-estar dos colaboradores é fundamental para o sucesso da organização. O RH deve cuidar das questões relacionadas ao desenvolvimento e motivação dos colaboradores, além de garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro. Dessa forma, o RH contribui para a satisfação e engajamento dos colaboradores, o que impacta positivamente nos resultados da organização.