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Sobre o subcampo de comportamento organizacional chamado de macro-organizacional, assinale a alternativa que contempla uma característica correta. ...

Sobre o subcampo de comportamento organizacional chamado de macro-organizacional, assinale a alternativa que contempla uma característica correta. a. Tem como base científica a comunicação, a psicologia social e a psicologia interacionista. b. Esse subcampo coloca foco sobre o “comportamento” aparente de organizações, analisando a empresa como um todo em aspectos como poder e conflitos. c. Esse subcampo apresenta nítida orientação psicológica, examinando motivação, diferenças de habilidade e percepções do local de trabalho. d. Esse subcampo preocupa-se com os comportamentos de pessoas específicas, analisando-os individualmente. e. Tem como base científica a psicologia experimental, a psicologia clínica e a psicologia industrial.

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A alternativa correta é a letra b. Esse subcampo coloca foco sobre o “comportamento” aparente de organizações, analisando a empresa como um todo em aspectos como poder e conflitos. O comportamento organizacional macro é uma área de estudo que se concentra no comportamento das organizações como um todo, em vez de indivíduos ou grupos específicos. Ele se concentra em aspectos como poder, conflitos, estrutura organizacional e cultura. As outras alternativas não descrevem corretamente as características do comportamento organizacional macro.

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