Agentes de mudanças são profissionais que favorecem a mudança organizacional por meio da comunicação efetiva com lideranças e equipes, buscando eng...

Agentes de mudanças são profissionais que favorecem a mudança organizacional por meio da comunicação efetiva com lideranças e equipes, buscando engajar todos os envolvidos. Sobre o papel do agente de mudanças, analise as duas asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O agente externo de mudanças é um consultor contratado pela empresa para contribuir em alguma demanda específica que requer mudanças. PORQUE: II. Seu papel é colaborar no desenvolvimento do diagnóstico no ambiente externo, analisar as oportunidades e ameaças e auxiliar a empresa nas mudanças que devem ocorrer para a adaptação necessária. Assinale a alternativa correta. A. As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I. B. As asserções I e II são verdadeiras, e a II justifica a I. C. A asserção I é verdadeira, e a II, falsa. D. A asserção I é falsa, e a II, verdadeira. E. As asserções I e II são falsas.